市面上普遍的軟件測試主要分為功能測試、性能測試、自動化測試這三類，根據第三方平臺“職友集”發布的薪資來看，以西安地區為例，功能測試的平均薪資為6.5k/月，性能測試的平均薪資為8.9k/月，而自動化測試的平均薪資已經達到了12k/月，自動化測試的薪資已經遠遠超過功能測試和性能測試，甚至快是功能測試薪資的2倍之多。
功能測試薪資收入
性能化測試測試薪資收入
自動化測試測試薪資收入
薪資是行業的風向標，能夠直接反映出當下哪些行業比較受歡迎、前景好、發展好，也為轉行的人提供依據。那么這三種測試同樣都屬于軟件測試，為什么自動化測試的薪資會這么高呢？結合現在的職場環境與企業用人需求，自動化測試的薪資之所以這么高，大致有以下兩個原因：
一、缺口大，需求高
測試在國內興起的初級階段，大部分測試人員做的都是手工測試，也滿足互聯網公司項目測試的基本需求，那時候各個互聯網公司的測試人員都是以手工測試為主。但隨著產品功能的日漸復雜以及用戶的需求不斷提高，以往的手工測試已經不能滿足項目的測試需求，所以企業不得不聘請能力更強的測試工程師滿足測試需求。
即使是現在，國內的測試工程師大部分都是做手工測試的，自動化測試的人特別少，因此缺口非常大，這也是自動化測試工程師薪資高于其它測試工程師的主要原因之一。
二、測試效率快，準確率高
時間對于企業來說直接和經濟效益掛鉤，做項目，拼的就是時間、效率、時機。自動化測試相比于傳統的手工測試，能為企業節約更多的時間，提高項目測試率，推進項目上線時間，搶占市場先機。
舉個例子：企業開發了一款APP，即將上線，在上線之前就需要測試這款APP在不同型號的手機上的兼容性如何，使用過程中會出現哪些問題等等。如果是手工測試工程師來做的話，就需要將市面上常用的不同型號的手機全部試一遍，逐一檢測，可想而知這個工作量有多大。
同樣的工作量換做自動化測試工程師來做，只需要根據測試需求，設計測試框架、編寫測試腳本，就能在短時間內測試出APP在哪些手機上使用會出現問題，能夠同時滿足效率快與準確率高。對于企業來說，自動化測試工程師節約了更多的時間，能夠縮短項目上線周期，從而為企業創造直接的經濟效益。
技能高人一等，薪資自然會有所上漲。自動化測試薪資之所以高，是因為技術更具有含金量，更具有投資價值，也是非常值得轉行的人選擇的領域。
本文內容不用于商業目的，如涉及知識產權問題，請權利人聯系51Testing小編(021-64471599-8017)，我們將立即處理。
